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关于印发《九陂镇村级文体协管员选聘与管理工作实施方案》的通知


来源:连州市九陂镇 发布时间:2017-03-07 00:00:00 字体大小: 浏览次数:-

各驻村团队、各村服务站:

    根据上级文件精神,我镇制定了《九陂镇村级文体协管员选聘与管理工作实施方案》,现印发给你们,请认真贯彻执行。如实施过程中遇到疑问,请及时向九陂镇文体协管员选聘与管理工作领导小组反馈。联系人:何秀珍、王凯  联系方式:0763-3178501。

    附:九陂镇村级文体协管员选聘与管理工作实施方案

 

                      连州市九陂镇人民政府

                                            2017年3月17日



 

九陂镇村级文体协管员选聘和管理工作实施方案(2017年试行)

 

    为贯彻落实《广东省建设文化强省规划纲要(2011-2020)》工作部署,进一步推动我镇村级文体事业建设,根据连州市文化广电新闻出版局2017年3月15日通知精神,结合九陂镇实际,现制订九陂镇村级文体协管员选聘和管理工作实施方案(2017年试行)如下,请落实。

一、指导思想

    认真贯彻落实《中共清远市委办公室、清远市人民政府办公室关于加快构建现代公共文化服务体系的实施意见》工作部署和连州市关于加快构建现代公共文化服务体系的实施方案等通知要求,建立完善我镇村级公共文化服务队伍,加强村级文体事业建设,较好地解决经济欠发达地区农村文体人才缺乏、队伍薄弱的局面。

二、进一步完善村级公共文化设施及网络

    1、鼓励通过村民自治筹集和争取上级主管部门支持等方式,按要求建设好村级户外公共文化设施,支持在文化广场、全民健身广场、公园等地配套建设阅报栏和公共文化服务信息发布专栏。

    2、繁荣村民群众文化生活。积极协助送戏下乡活动开展,鼓励村级举办广场文化艺术节,周末齐齐乐、等富有特色的群众文化品牌活动。推动村级文化娱乐活动和文化服务项目有机结合,打造文化亮点。

3、做好挖掘、保护和传承优秀传统文化工作。加强文化遗产保护和传承工作。加强非物质文化遗产保护项目整理申报,对各级非遗传承人进行补助,通过品牌创建对传承活动进行奖补。到2018年,初步建立文化遗产数据库,并通过文化馆、非遗保护中心向社会提供相关数据服务。协助做好历史文化名镇和传统村落、民间艺术之乡的申报工作,支持传统民间节庆活动。加强古籍文献、特色地方文献的整理开发与再生性保护工作。

    4、大力开展文化志愿服务。各村成立文化志愿者服务队伍,把文化志愿服务融入农村公共文化服务中,实施文化志愿者行动计划,完善文化志愿服务体系。2018年镇注册文化志愿者人数达到30人以上,建立以村文化志愿者组织为基础、社会各界人士参与广泛、内容丰富、形式多样、机制健全的文化志愿服务体系。搞好文化志愿者培训,提升文化志愿者服务能力,创建文化志愿者服务品牌。

5、依法推进公共文化服务体系建设,依法保障村民群众的基本文化权益。加强公共文化服务相关法治宣传,增强人民群众的文化法治观念,营造良好的公共文化服务法治环境。

三、建立完善村级公共文化文体协管员选聘招募和运行管理机制

(一)明确镇村级文体协管员选聘招募条件和要求

1、思想好、觉悟高,坚决拥护党和政府的领导,初中以上文化程度,身体健康,年纪在20-45周岁,特别有文体活动能力的村民条件可以在60周岁以内。

2、热心公益事业,具备一定的文化和体育知识、文物保护常识和文体活动的组织能力。

3、本村户籍常住人口,在本村中有住房,能热心组织举办小型有益村民群众身心健康的文体活动、管理村图书室等农村文化活动场所的村民可以于2017年3月23日前到各村站报名,由驻村团队择优选聘,初聘一年,今后按照市文体部门要求以及个人表现确定是否再聘。

(二)制订镇村级文体协管员工作职责

1、根据本村的实际情况,提出村级文化建设规划及意见,并组织实施。

2、主动运用本村的文体设施及文艺手段,宣传党的路线、方针、政策,普及科学文化知识,传递经济科技信息,为群众致富,促进当地经济建设服务。

3、组织开展丰富多彩,群众喜闻乐见的文艺、体育、节庆民俗及电影、录像放映等活动。

4、管好图书阅览室,开展群众读书活动,协调、选送文艺好者参加各类文化艺术讲习班(讲座),辅导和培训群众文艺骨干。

5、注意发现当地的文化遗产资源,配合上级有关部门积极做好文化遗产的宣传和保护工作。

6、配合当地政府和文化主管部门,做好当地的文化市场管理。

7、在村“两委”的支持下,根据当地实际情况,充分发挥和利用自身的优势,大力发展农村文化产业,促进农村文化经济的发展。

(三)制订镇村级文体协管员考核评分标准和激励机制。建立我镇村级文体协管员绩效考核评价制度,奖勤罚懒,鼓励创先争优。同时将村级文体协管员考核得分与是否续聘结合起来。

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