中共连州市龙坪镇委员会文件

龙委［2013］6号

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       关于龙坪镇中层干部竞争上岗的实施方案

为进一步优化干部队伍，拓宽用人渠道，促使优秀干部脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等干部管理工作的政策法规，经镇委研究，决定通过竞争上岗方式选拔我镇中层干部，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，选拔出政治可靠、作风过硬、实绩突出、群众公认的干部充实到中层岗位上来，为我镇经济建设和社会各项事业的发展提供坚强的组织保证和人才支持。

二、基本原则

1、坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩的原则；

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3、坚持人事相宜、优化结构，工作需要为主，兼顾个人意愿的原则；

三、组织领导

竞争上岗工作由镇委组织实施，成立镇中层干部竞争上岗工作领导小组，具体领导、指导和监督好各个环节的工作，保证工作科学有序进行。

组  长：胡鸥（党委书记、人大主席）

副组长：刘永忠（党委副书记、镇长）

成  员：黄霖（党委委员、副镇长、纪委书记）

        李龙成（党委委员、武装部部长）

        欧志文（党委委员、派出所所长）

        黄远珠（党委委员）

        欧阳志新（党委委员）

        黄贇贤（人大副主席）

        陈义华（副镇长）

        唐建安（副镇长）

        邱斌（副镇长）

领导小组下设办公室,由黄霖同志兼任办公室主任，成员有杨彩梅、李勇良、俞锦燕、邓幸荣、成荣彬、戴丽燕、陈建宇。

四、竞选职位及名额

根据工作需要，本次竞选职位及名额为：

党政办公室：正主任1名，副主任2名；

农业办公室：正主任1名，副主任3名；

经济发展办公室：正主任1名，副主任2名；

人口和计划生育办公室：正主任1名，副主任3名；

社会事务办公室：正主任1名，副主任2名。

本次竞岗只竞选五大办正、副主任资格，不竞选具体办公室职位。

五、资格条件

除了符合《党政领导干选拔任用工作条例》规定的基本条例外，还应具备下列条件：

(一)竞选正主任 

1、现任五大办副主任、七所八站负责人；

2、具有公务员（含参照公务员法管理）身份；

3、中共党员。

(二)竞选副主任

本单位所有在职在编的镇干部、职工。

六、竞选程序

1、公布竞争上岗的职位和任职条件（2月25日）

2、接受报名（2月26日—2月27日）

报名人员须填写《龙坪镇中层干部竞争上岗报名表》（每人只能报一个岗位），于2月27日前报镇组织办。报名可采取本人自荐、群众举荐、组织推荐、镇党政班子会议提名相结合的办法。

3、资格审核（2月28日—3月3日）

由镇中层干部竞争上岗领导小组办公室对报名人员进行审核，严格把关，将符合条件的人选上报镇中层干部竞争上岗领导小组审定，确定参加面试人员并张榜公布。

4、竞岗演讲（3月4日）

面试采用专题发言进行，设立候考室和考室。面试顺序根据抽签确定，面试人员进行5分钟的发言。演讲设评委会，由镇中层干部竞争上岗工作领导小组、上级领导、村干部代表组成。面试成绩当场公布。

竞职演讲实行量化记分，“胜任”票按1：1计票，“基本胜任”票按1：0.5计票，“不胜任”票不计票。“胜任”票和“基本胜任”票按比例折合为个人得分。竞职演讲结果占总分的40%。

5、民主测评（3月4日）

民主测评在演讲完后当场进行。民主测评采取无记名投票。镇政府全体干部职工通过对每位演讲者的德、能、勤、绩、廉全面衡量进行评价。

民主测评结果实行量化记分，“胜任”票按1：1计票，“基本胜任”票按1：0.5计票，“不胜任”票不计票。“胜任”票和“基本胜任”票按比例折合为个人得分。民主测评占总分的40%。

6、组织测评（3月5日）

由镇竞争上岗领导小组在职工测评后进行组织测评，采取无记名投票方式，对符合条件竞职人员进行客观测评，测评结果占总分的20%。

7、任前公示（3月5日—3月12日）

镇党政班子会议根据演讲及民主测评得分情况，综合人选德、能、勤、绩、廉的情况及岗位需求，讨论确定拟任职人员及职位，并在本镇范围内公示七天，在公示期限内对任职人员有不同意见的，须署名向镇组织部门反映，无署名的材料不予受理。

8、正式任命（3月13日）公示期满后，如群众无反映或群众所反映的情况经核实不影响竞岗者任职的，由党委决定任命，办理任命手续。

七、加强领导，严格纪律

实行机关中层干部竞争上岗是推进干部人事制度改革，促进机关作风建设的一项重要工作，是建立完善干部培养机制的重要举措。各办要高度重视，切实加强对这项工作的领导。要从讲政治的高度，积极鼓励、支持符合条件的人员参加竞岗，力求真正把思想素质好、开拓创新意识强、有实干精神及一定组织协调能力的人员推荐选拔上来，真正做到人尽其才，才尽其用。为保证竞争上岗工作的顺利完成，竞争上岗工作要严肃以下纪律。

1．整个竞争上岗工作，必须按要求和程序进行，对违反程序或故意隐瞒和歪曲事实真相的，要严肃处理。

2．全体干部职工要按公平、公正原则，本着对组织负责、对事业负责、对干部负责的态度，正确客观评价每位竞职者，不得借机对与自己有不同意见的同志进行打击报复。参与竞岗人员要有正确的动机和态度，不准弄虚作假，搞拉票等非组织行为。对竞争上岗中的违纪行为，将按照有关规定予以组织处理或者给予纪律处分。

3．要做到个人服从组织，下级服从上级，凡党政班子会议研究最终形成的决定，不得以各种理由或借口拒绝和拖延执行。

八、本方案解释权在镇中层干部竞争上岗工作领导小组。

 附：《龙坪镇中层干部竞争上岗报名表》

      中共龙坪镇委员会

             2013年2月1日

（共印50份）

      龙坪镇中层干部竞争上岗报名表