“这次日常谈话的内容很充实，既谈到近期思想、工作、作风等情况，也谈了‘八小时之外’生活圈、交友圈，以及生活中遇到的困难和问题，让我感受到组织对我的严管与厚爱……”东陂镇党建办副主任雷誉在参加完日常廉政谈话后说道。

　　为切实做细做实日常监督，东陂镇纪委开好谈话“良方”，对镇村重点岗位、新任公务员、新提拔中层干部等108人次开展日常廉政谈话，拧紧党员干部思想“安全阀”，重点围绕各个岗位的廉政风险点，查找“病症”、分析“病因”、开出“良方”，用监督谈话跟踪问效，推动警示教育“精准滴灌”。

　　精准画像“灵活谈”，“量身定制”谈话提纲

　　东陂镇纪委注重做好谈前“文章”，明确谁来谈、谈什么，从专项检查、信访举报、日常表现中捕抓问题，及时拟定谈话提纲，为谈话对象逐一“量身定制”谈话内容，为谈话对象精准号脉，找准症结所在，开好谈话“良方”，实施对症下药。镇党委、政府主要负责人分别和镇党政班子成员开展日常谈话，结合专题民主生活会中发现的问题，进行深入谈话，推进清远市委巡察反馈问题整改工作，对相关问题举一反三、建章立制，确保整改落地见效。东陂镇纪委组织14名重点岗位的党员干部开展“树廉洁家风”家庭助廉主题座谈会，针对其日常工作中存在的廉洁风险点制定谈话提纲，结合自身经历进行廉政风险提醒，教育引导党员干部注重家庭家教家风，增强家庭成员廉洁意识，共筑拒腐防变的家庭防线。

　　力求实效“及时谈”，拧紧日常监督“发条”

　　东陂镇纪委通过抓早抓小日常谈、关键环节重点谈、发现问题及时谈、宣传教育集中谈，拧紧日常监督“发条”。紧盯中秋、国庆等节日关键节点，提前对重点岗位、关键领域干部开展廉政谈话，通过咬耳扯袖、红脸出汗等方式，“小病”早提醒，“大病”早治疗，督促党员干部带头树立廉洁自律意识，以身作则，始终把纪律规矩挺在前面，筑牢思想防线，守好纪律红线。东陂镇纪委书记与22名新任职干部进行任前廉洁谈话，在了解其工作履历和思想作风的情况下，重点围绕其政治立场、岗位责任、岗位风险等方面开展谈话，帮助他们尽快进入角色、解决实际困难，时刻紧绷廉洁自律这根弦，系好廉洁从政“第一颗扣子”。

　　坚持原则“重点谈”，激励干部干事创业

　　东陂镇纪委根据重点岗位干部管理权限，针对各部门日常工作存在的廉洁风险点，对关键岗位干部进行廉政风险提醒，教育党员干部增强拒腐防变和抵御风险能力，始终做到知行知止、廉洁从政。2022年东陂镇纪委认真梳理近年来查处的典型案例，镇纪委主要负责人到20多个党支部上党课，进行以案促改、以案促治，加强理想信念教育，引导党员干部从思想上固本培元，提高党性觉悟，筑牢思想道德防线，为镇村党员干部“充电赋能”。纪律教育月期间，东陂镇纪委分两批组织80余名镇村干部召开纪律教育专题培训，以“勇于自我革命，永葆先进纯洁”为主题，要求党员干部要从自身建设抓起，不断提高廉洁自律能力，做到自身素质过硬，更好地担负起更大的责任，用好手中的权力为群众办实事。

　　“此次谈话注重动态掌握重点岗位党员干部思想、工作、作风、生活等情况，从点滴小事抓起，从具体问题管起，加强日常管理监督，拧紧日常监督“发条”，把反腐败防线前移，及时发现问题、纠正偏差。”东陂镇纪委有关负责人表示。

　　据统计，今年以来东陂镇纪委共开展日常谈话108人次、任前廉洁谈话22次、提醒谈话21次、警戒谈话6次，拧紧日常监督“发条”，筑牢拒腐防变的思想防线。下一步，东陂镇将针对谈话指出的问题进行跟踪回访，避免出现“一谈了之”，做好谈心谈话的“下篇文章”，使党员干部既感受到纪律规矩的刚性约束，又体会到组织的关心和关爱，真正让惩前毖后、治病救人的方针落到实处。