大路边镇“三抓三促”、锻造合格党员队伍

今年以来，大路边镇坚持“三抓三促”，狠抓党员教育管理工作，不断打造高质量党员队伍，为推动大路边镇高质量发展注入强大“红色动力”。

一、抓严党员发展，促进党员队伍结构优化

（一）严把“入口关”，强化发展党员源头储备。严格按照入党积极分子与预备党员不低于3:1的比例要求，建立入党积极分子信息库并定期进行统计分析和动态调整，原则上每个村每年新推荐确定的35岁以下的农村入党积极分子不低于70%。截至目前，全镇共有入党积极分子105名被纳入信息库管理，其中35岁及以下农村青年51人，占比48%。

（二）严把“程序关”，规范发展党员工作流程。根据发展党员的5个阶段25个步骤，严格按照市委组织部《中国共产党发展党员工作参考资料》作为党务干部的“教科书”，同时制定《发展党员模板》，坚持线上线下动态同步、全程纪实，有效解决了过去程序简化不到位等问题，确保发展党员工作程序透明规范。

（三）严把“审查关”，提高发展党员工作质量。坚持联审前置机制，在接收预备党员前和预备党员转正前进行政审联审，切实把牢党员质量关。今年以来，共有4名发展对象因审查不合格被取消发展资格，有效提高了发展党员队伍的纯洁性和先进性。

二、抓实党员培训，促进党员队伍素质提升

（一）聚焦一个主线抓实学习教育。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一“主题主线”，在“最先一公里”和“最后一公里”同时发力，上下贯通学深悟透总书记重要讲话精神，引导全镇各级党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）聚焦党员需求充实分类培训。按照“干什么教什么、缺什么补什么”的原则，分层次、分类别组织党员进行培训，增强党员教育针对性。采取“理论学习+现场观摩”、跨村交流的方式，围绕主题教育、乡村振兴等内容，今年累计培训农村党员900多人次，切实提升党员能力素质，助力乡村全面振兴。创新党务培训模式，设置“实操+答疑”环节，开展村党组织委员专题培训100人次，帮助其厘清发展党员工作程序、明确党费管理标准要求，切实履行工作职责，提升党务工作规范化和标准化水平。

三、抓细党员管理，促进党员队伍活力迸发

（一）创新党员管理模式。坚持“党建+网格化”，依托党员干部联系群众网格化管理体系，在全镇规范设置了114个网格区域，每个网格均配备一名驻村领导、一名驻村干部、一名村“两委”干部，驻村干部和村“两委”干部均以自然村为单位落实包片区域，全镇共有网格员118名；明确工作职责，建立责任清单，实行网格管理精细化。

（二）加强党内激励关怀。去年以来，我镇累计为690余名老党员发放定额津贴34630元；今年“七一”前夕，我镇举办“庆党华诞红旗飘”表彰大会，表彰了35名优秀共产党员，23名优秀党务工作者，6个先进基层党组织，切实让广大党员感受到党组织的关怀和温暖。

（三）发挥党员模范带头作用。组建各类党员志愿服务队伍66支，积极开展党员“亮身份、践承诺、树形象”活动，在疫情防控、复工复产、防汛救灾等紧急任务中践行初心使命、奋力担当作为，切实发挥党员志愿服务队作用。大路边镇将始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，大力推动党员教育发展各项工作落地见效，持续为党凝心聚力铸魂、锻造合格党员队伍。