坚持“人才强审”   打造高素质审计队伍

　　党中央在召开二十届中央审计委员会第一次会议时对审计寄予厚望：要传承审计光荣传统和优良作风，塑造职业精神，提高专业能力。建设忠诚干净担当的高素质专业化审计干部队伍。为贯彻落实党中央寄予的厚望，提高我市审计专业水平，进一步实现审计全覆盖，更好发挥审计监督职能，服务我市经济社会高质量发展，市审计局积极推进“人才强审”战略，不断加强审计人才队伍建设。

　　一是坚持政治引领，以“传帮带”推动审计队伍建设。引导审计干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实做到“两个维护”，增强为国家和为人民服务的政治自觉和使命担当。同时，发挥“传帮带”作用，采用“以老带新、新老搭配”的方式开展审计项目，充分发挥审计骨干的引领作用，保持审计队伍整体的高度政治敏感性和业务熟练度。

　　二是坚持教育兴审，持续关注审计干部自身能力水平。支持并鼓励审计干部参加交流培训和专业水平考试。目前，市审计局共有审计干部26人，拥有技术职称人员18人（其中会计师、审计师共11人），占总人数的69.23%。同时，市审计局通过“内外兼修”，保持审计队伍齐头并进，2023 年，通过集中学习、交流授课等方式开展内部业务培训学习，选派 2 名年轻审计干部到审计署驻广州特派办、广东省审计厅“以干代训”半年，在提升审计干部业务和思维能力的同时，努力学习上级审计机关先进的审计理念、技术和方法。

　　三是坚持科技强审，高度重视大数据审计人才培养。积极探索大数据审计的思路、方法和途径，为开展大项目审计、大数据分析和审计全覆盖提供有力支持。市审计局积极参加省审计厅和清远市审计局有关大数据审计的业务培训。近两年，市审计局成功争取了 2 个参加审计署计算机审计中级水平考试的名额，2名审计干部均顺利通过考试。市审计局现有 2 名计算机专业人员，计划今年再招录 1 名计算机专业人员，不断加强大数据审计队伍建设，鼓励非财务会计类专业审计人员积极学习审计业务知识、参与审计项目，树立大数据审计思维，努力培养审计复合型人才。（撰稿人：黄钰）