为贯彻连州市委、市政府“百千万工程”部署要求，星子镇积极打造人才智库，以实际行动为深入实施“百千万工程”提供人才支撑，助推星子高质量发展迈上新台阶。

　　    一、加强组织领导，健全智库机制

　　一是建立组织保障机制，成立星子镇乡村振兴专家智库创建领导小组，定期召开会议研判部署智库人才队伍建设工作，确保智库人才队伍建设扎实有序开展。二是建立政策保障机制，印发《星子镇乡村振兴专家智库创建工作方案》《星子镇乡村振兴人才驿站工作实施方案》等文件，为推进星子镇人才智库建设提供政策支撑。三是建立参与决策机制，建立党政部门与智库人才定期联系沟通机制，组织智库人才参与党委、政府重大决策咨询、论证和评估，保障重要改革方案、重要政策措施、重大工程项目平稳落地。

　　二、建立驿站平台，加强人才服务

　　一是高标准建设人才驿站，按照连州市镇级乡村振兴人才驿站“六有”建设要求，设置人才驿站牌匾，配有办公、培训、会议等场所，并在场所内部增添“驿站+人才”元素及人才服务功能上墙展示。二是做好资金保障，累计投入18505元用于驿站制度上墙及配套设施建设，切实提高我镇乡村振兴人才驿站服务水平。三是做好人才服务，累计组织开展人才教育服务8次，开展人才培训300人次，收集人才服务反馈意见表85份，结合人才建议提升整改8处，人才满意度100%。

　　三、构建多元智库，助力全面发展

　　一是打造产业智库，以政府推动，将人才链建在产业链上，形成以人才助推产业发展的共同体，成立玉竹、豆沙饼等星子本土特色产业协会，由协会会长作为人才链的链长，整合产业资源，推进信息共享，为星子产业发展提智增质。二是打造校友智库，推动成立星江校友会，发挥校友会广泛联络校友、整合校友资源的优势作用，着力校友人才集聚到助推星子经济社会高质量发展中来。三是打造专业智库，通过联系乡村振兴专家服务队、清远市“三农”专家到我镇开展乡村振兴、产业创建、技能培训等服务。积极组织各类人才活动，不断吸收各领域、各专业人才加入我镇专业智库。累计入库专家7名，人才对接服务8次，涉及29名专家。四是打造银龄智库，把星子离退休老干部信息汇集成银龄智库，定期组织老干部回镇座谈交流，多方面征求老干部的意见及建议，助力星子高质量发展，累计入库老干部40人。五是打造青春智库，开展“雁归计划”系列活动，通过座谈交流、志愿服务、实地参观等形式，呼吁返乡大学生为家乡高质量发展贡献青春力量，累计入库大学生人才41名。