连人社〔2014〕94号

连州市人力资源和社会保障局党政

主要领导“四不直接分管”制度

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和市委、市政府有关工作部署，为构建惩治和预防腐败体系，促进领导干部廉洁从政。现结合我局实际，制定本制度。

    一、干部人事管理制度。党组书记、局长不得直接分管干部人事工作，由副局长郑水长分管。干部人事工作要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定，坚持标准，规范程序，严格制度。单位干部的任免、调入、录用、奖惩等重大事项，必须经局领导班子集体讨论决定。

    二、财务管理制度。党组书记、局长不得直接分管财务工作，由副局长唐寿江分管、副主任科员黄雄协管。凡属大额资金使用必须经局领导班子集体讨论，各项开支要严格执行财务管理的有关规定。

三、物资采购管理制度。党组书记、局长不得直接分管物资采购工作，由副局长唐寿江分管、副主任科员黄雄协管。物资采购要严格执行《中华人民共和国政府采购法》和政府物资统一集中采购的有关规定，坚持集体讨论，并对商品价格和质量实行监督。

四、工程管理制度。党组书记、局长不得直接分管工程项目工作，由副局长唐寿江分管、副主任科员黄雄协管。工程项目建设和承包发包方案要经局班子领导集体讨论决定，认真落实工程项目法人制、招投标制、工程监理制、合同管理制等责任制度。

对未按本制度落实党政主要领导“四不直接分管”的，要追究主要负责人的责任。按分工确定的副职分管，对违反规定、营私舞弊、不负责任的，要按有关规定追究分管副职的责任。

本制度从公布之日起施行。

                          连州市人力资源和社会保障局

                              2014年4月23日