全面推进“1+6+N”基层社会治理工作体系建设，是多元共治推进基层社会治理的一项重要举措，也是推进“百千万工程”的一个重要环节。近日，为深入推进“1+6+N”基层社会治理工作体系建设，大路边镇以综治中心规范化建设为契机，依托平台优势，基于本地实际，发挥基层乡贤人才优势，整合“N”方社会治理力量，积极探索“乡贤+”版的新时代“枫桥经验”。以党建为引领、乡贤调解为主要模式，创建了“老表”茶话室基层治理品牌，构建起贤德说理、上下联通、左右协调的调处化解体系。“乡贤+”模式迈出矛盾纠纷多元化解新路子，做实做活“N”文章，有效破解基层调处力量不足、调处效能不高等突出问题，进一步释放“N”力量提升乡村治理效能，让矛盾纠纷化解变得更加多元化、多样化，从而构建乡村治理共建共享格局，助力乡风文明建设，夯实平安乡村根基。

       “老表”茶话室由通过群众推、党员荐、支部选、村党委（总支）定的方式，从“两代表一委员”、老支书、老党员、致富能人、离退休干部、商会会员等乡贤中选出的5名具有较高威望的人员任成员，成员以随驻或轮驻的方式进驻“老表”茶话室，通过参与大路边镇历史遗留问题调解、矛盾纠纷化解、权益维护、法律宣传等基层治理工作，充分释放基层治理新动能。凝聚合力提升基层治理效能，把问题和矛盾化解在基层、化解在萌芽状态、化解在源头，深化推动“和美边城、多彩大路边”目标建设。

       “老表”茶话室成员们充分利用其人熟、地熟、事熟和区域职能优势，发挥他们在化解基层矛盾纠纷、促进社会和谐方面的作用，结合工作实际，将每月的圩日作为接待日，在接待日认真听取村民意见建议问题诉求，对村民提出的问题耐心解答和详细记录，对于群众反映的诉求，及时进行记录反馈，切实帮助村民解决矛盾纠纷，为群众与政府之间架起了一座“连心桥”。

       自“老表”茶话室成立至今，解决纠纷10余件，调解成功率高达97%，成为当地名副其实的“金牌调解室”。无论是邻里冲突、婚恋纠纷、财产分割还是信访矛盾，“老表”茶话室始终做到悉心倾听、耐心调解，努力做到“小事不扩大，大事不激化”，力争给每个当事人一个公平公正的调解方案，维护了大路边镇的社会稳定，更践行了“小事不出村，大事不出镇”的新时代“枫桥经验”。

       除此之外，“老表”茶话室的成员们经常抽出时间和其他调解员们一起开茶话会，分析研判新型的矛盾纠纷、总结调解技巧，并对纠纷调解情况的得与失进行客观评价。成员们还注重做好传帮带的工作，手把手地指导村级年轻调解员如何参与矛盾的调解，分享自己的调解经验和心得，给予他们调解的信心，帮助他们尽快独当一面。

       下一步，大路边镇将进一步完善“1+6+N”基层社会治理工作体系建设，积极探索建立“乡贤理事会+乡村治理模式”，设立村级“老表”茶话室，进一步强化“N”资源力量，擦亮独具本地特色的亮点品牌，形成“1+6+N”基层社会治理工作体系建设大路边经验，为促进大路边镇乡村治理素质有效提升、民风更加淳朴、乡风更加文明、治理更加有效，为推进人民群众的安全感、幸福感和满意度得到充分保障和普遍提升，为推动大路边高质量发展筑牢平安根基提供有力保障。