各村（社区）委会：

现将《星子镇2013年村委会干部岗位责任制》印发给你们,请认真组织学习和贯彻执行。

特此通知

                中共连州市星子镇委员会

                 连州市星子镇人民政府

                       2013年3月20日

星子镇2013年度村委会干部岗位责任制

为了充分调动村委会干部的工作积极性，提高工作效率，全面完成2013年上级和镇下达的各项工作任务，结合我镇实际，经镇党委、政府研究，制定2013年村委会干部岗位责任制。

一、学习和纪律制度

1、学习制度

各村委会要健全学习制度，不断提高村委会干部的政治思想素质和工作水平。要求每月集中学习一天以上，确保每月播放三次以上远程电教节目，要求全体党员每年观看电教片8次以上，并做好记录。

2、纪律制度

（1）要求各村委会每天有专人值班，干部每月出勤不少于20天。

（2）村党总支书记、村委会主任请假2天以内要经驻村领导同意，请假3天以上（含3天）必须经镇党委书记、镇长批准才能离开岗位，一般干部请假2天以内要经村书记、主任同意，请假3天以上（含3天）要经驻村领导同意，并报镇党政办备案。无经请假擅自离开工作岗位的，按旷工处理,旷工每天扣罚50元。

（3）镇召开各种会议或办学习班，不得迟到、早退或缺席，否则，每次扣罚10元；未经请假无故不参加会议每次扣罚50元。

（4）村干部一年累计旷工10天、事假20天，病假30天以上或无故缺席会议3次以上（含3次）的，年终考核奖按实际出勤月数且以年终考核评分的60%计算。

（5）村干部要廉洁奉公，勤政为民，严禁参与“黄、赌、毒”活动，杜绝贪污、挪用公款行为，否则，发现一次扣发500元，并给予党纪、政纪处分，情节严重者依法追究法律责任。

二、工作制度

村委会全体干部要与镇驻点领导和干部团结一致，积极工作，求真务实，努力把上级下达的各项任务按时按质按量完成，在镇委、镇政府及村党总支部的领导下，搞好村委会各项工作。

三、计分评奖办法

（一）工作目标和计分标准。根据市政府下拨的村干部年度业绩考核奖励金的金额按分值比例来兑现考核，其中：村党总支书记每年1800元，村委会主任、村党总支副书记每年1500元，其他村干部（包括计生专干）每年1200元。

（二）考核标准为100分，以镇政府七大办的工作部门来考核，根据每个村委会综合得分的分值相应计算村干部的年度业绩考核奖励金。

1、党政办公室（3分）

（1）做好新党员的发展工作，及时做好党费收缴和上交工作计1分。其中新发展党员中有违纪违法行为、手续不齐全、资料不完善的每个扣0.5分，扣完为止；全年没有发展新党员的不得分；连续两年以上没有发展新党员的倒扣1分（从最终评定得分中扣除）。

（2）做好远程教育工作，确保每月播放三次以上远程电教节目计1分，每缺1次扣0.5分，扣完为止。每出现一个月无播放的扣0.5分，以此类推，扣完本项分值3分为止。

（3）建立健全村务和党务公开制度，做好共青团、妇联工作的计1分，无做好相关的相应扣分。

2、经济发展办公室（5分）

（1）做好村委会的财务公开工作，严格执行财务管理制度，非财务人员不得随意领取上级部门划拨的款项，做到帐目清楚，并及时报帐计1分。要求每半年向村民公榜一次村财务收支情况缺报或少公榜一次扣1分,以此类推。经镇审计小组审核，每发现有违反财务管理制度现象一次的扣2分,以此类推。并要求每年对所属村民小组进行一次财务清算并张榜公布,每出现一个村民小组因帐目混乱到镇政府上访的扣2分，以此类推。

（2）做好矿山管理计2分,每出现一宗非法矿山开采的扣1分,扣完为止。

（3）积极协助镇政府招商引资工作的计1分。

 (4）做好安全生产宣传教育工作，全年没有出现重、特大安全事故的计1分，出现一宗重、特大事故的取消本办分值5分。

3、社会事务办公室（35分）

（1）做好优抚对象的上报、登记工作，低保金、救济金发放及时的计2分，发现挪用、挤占、私吞低保金、救济金的每人次扣0.5分，扣完为止。情节严重者依法追究法律责任。

（2）抓好殡葬改革工作，完成镇政府下达任务的计30分。从完成任务的60%以上方可按比例计分；低于任务60%的不计分，年终按社事办统计数据为准。

（3）完成镇下达农村合作医疗工作任务的计1分，从完成任务的95%起按比例计分，低于任务95%的不计分。

（4）完成征兵办下达的送检任务计1分（以体检合格为准），没完成的相应扣分；做好民兵预备役工作计1分。每送一名“双合格”青年入伍的加3分。

4、农业办公室（5分）

（1）及时做好平时报表和年报、并达到上级要求，按时上交会计原始凭证的计1分。

（2）做好重大动物疫病防控工作计1分。

（3）完成镇下达的各类农业生产任务计1分。没完成的相应扣分。

（4）做好造林绿化、护林防火和林改工作计2分，其中护林防火工作计1分，林改工作计1分。烧毁山林面积30亩以上每宗扣1分，每出现一宗乱砍滥伐扣1分，以此类推。

5、规划建设办公室（9分）

(1) 配合抓好企业、矿产资源的管理和治理工作，严禁非法矿山无证开采的计3分。每出现一宗而没有及时取缔的扣2分，因措施不力、管理不严、监督不到位而出现被上级有关部门点名批评造成负面影响的扣完本办分值9分为止。

    （2）及时制止违章建筑和违法用地计2分。每出现一宗违章建筑和违法用扣1分,以此类推.

（3）及时调处土地纠纷计2分，每出现一宗到县级（含县级）以上单位集体上访或群体性事件扣1分，以此类推。

（4）协助镇做好征地、新农村规划建设、环境卫生整治等工作计2分。

（4）及时监控和反映地质灾害情况计1分。

6、人口和计划生育办公室（35分）

（1）按时上交有关材料和报表计2分，每缺1次扣0.5分，扣完为止。

（2）完成镇下达的计生率指标的计2分，每低一个百分点扣0.5分。

（3）完成镇下达查环查孕率任务计6分，每期2分，（以每期考核为准），每少一个百分点扣0.5分，扣完该项得分为止。

（4）完成镇下达的“四术”任务计8分。其中，结扎3分，一孩上环2分，完成纯二女户结扎计3分，从完成任务的80%开始按比例计分。每完成一例历年库存纯二女户结扎的加1分。

（5）做好宣传品进村入户工作达100%计2分；完成农村一孩夫妇领取独生子女优待证达95%以上计1分。

（6）完成当年社会抚养费征收任务计4分，小于3000人的村委会每年征收3万元，大于3000人的村委会每年征收6万元，不包括集中服务月所收金额，从完成任务80%起开始计分。

（7）抓好普查普治工作，年度普查普治率达40%以上的计1分，低于40%的不计分。

（8）每准确无误统计人口出生数计3分，出现漏报、瞒报、错报的每例扣1分，扣完为止。

（9）抓好村计生业务工作计2分。每次计生各类业务检查不合格的扣1分，扣完该项得分为止。

（10）做好“一校二室三栏”工作，及时更新并保持清洁卫生计2分，每缺一项扣0.5分，扣完该项得分为止。

（11）做好流动人口管理计1分。

（12）按时召开计生例会，准时上报计生有关数据和情况计2分，每缺一次扣0.5分，扣完该项得分为止。

（13）全年被省考核达标的加6分，清远考核达标的加4分，连州市考核达标的加2分。被省考核不合格的扣6分，清远市考核不合格的扣4分，连州考核不合格的扣2分。

7、维护稳定及社会综合治理办公室（8分）

（1）及时调处各种民事纠纷及信访工作，积极预防和化解群体性事件计4分，因调解不力而出现群众性上访、超级上访及械斗造成不良影响的，每宗扣1分，扣完该项分数为止。

 (2)抓好社会治安综合治理工作,积极协助、配合镇政府、司法部门严厉打击各类违法乱纪行为的计2分。

（3）做好吸毒、贩毒和邪教组织影响人员的思想转化跟踪监控工作计2分，出现邪教人员违法乱纪行为每宗扣1分；杜绝种植毒品行为，每发现一宗5株以上的扣1分，扣完本办分值8分为止。

（三）评奖办法

1、以镇有关部门的年报统计和七大办的验收核实数字为依据计分，年终由镇工作目标考核执行小组进行综合评分，然后汇总上报镇党委、政府审定，评出等级和先进。

2、按照上述各项规定计分，分数从高到低依次确定等级和分值。

3、全镇评定村委会一等奖2个，二等奖3个，三等奖5个，由镇党委、政府给予表彰奖励。奖励标准为：一等奖200元/人；二等奖150元/人；三等奖100元/人。按当年在职人员数及实际工作时间计发。

四、考核组成员

组长：林庆辉

副组长：欧阳雄玉、陈伟华、单永灵

成员：刘英亮、何开顺、温兴志、唐成德、何柏芳、

      黄取琼、钟志明、何建华

五、其他

计分有关事项由星子镇党委、政府负责解释，本岗位责任制未尽事宜，由镇党委、政府研究决定，自2013年1月起执行。