为深入推进安全生产治本攻坚三年行动，广东全面建立落实生产经营单位事故隐患内部报告奖励制度，充分调动生产经营单位负责人和从业人员的积极性，深入推进事故隐患排查治理，促进安全生产主体责任落实，助力全省安全生产形势持续稳定向好。

                                                                                               梅州

案例一：

       2025年6月8日，梅州市梅县区雁洋矿业有限公司对坑石灰岩矿一员工在工作中发现矿井下调度电话无法直通地表值班室，一旦发生事故，将导致救援指令无法及时下达，属于重大事故隐患，立即向部门负责人报告。公司安全部接到报告后，立即启动核实与处理程序，由主要负责人组织专业技术人员对隐患进行风险评估，制定整改治理方案，并于6月11日彻底消除该隐患，通讯系统恢复正常运行。依照公司内部报告奖励制度，奖励该员工500元。

案例二：

       2025年6月18日，梅州市兴宁市下堡镇山塘尾石场的安全生产管理人员赖某某在开展6月份重大事故隐患自查中，发现+205m平台宽度不足，立即向部门负责人报告。经主要负责人组织核查，因+215m平台跟+205m平台同时作业、+205m平台宽度不足40m，导致工作帮坡角大于设计工作帮坡角，属于重大事故隐患。兴宁市下堡镇山塘尾石场按照公司内部报告奖励制度规定，在全体员工大会上给予赖某某通报表扬并奖励现金500元，同时及时向兴宁市应急管理局提交重大隐患自查报告和整改方案。

                                                                                        整改前

                                                                                         整改后

案例三：

       2025年6月13日，广东金雁工业集团有限公司玉水硫铜矿一员工发现矿内鱼塘边行人道旁有较多枯树枝悬挂在行人需要经过的上方，雷雨大风季节容易掉落砸伤行人，属于一般隐患。公司安全生产委员会收到上报后，迅速核实并消除隐患。依照公司内部报告奖励制度，奖励该员工100元。

案例四：

       2025年10月11日，梅州市海龙化工有限公司氨水车间操作员在日常巡检氨水储罐过程中，察觉到微弱氨气味，第一时间判定为设备异常。随即对储罐关联管道、阀门开展逐项细致排查，确认1号氨水储罐出料阀门出现滴漏隐患。操作员立即向车间主任上报隐患，车间迅速启动整改流程，及时消除风险。依据公司隐患报告奖励制度，公司给予该员工50元奖励。

                                                                          员工报告的隐患

                                                                                                         整改后

案例五：

       2025年5月12日，五华县南领烟花爆竹有限公司胡某某巡查发现仓库外侧排水沟堵塞，该隐患属于环境不安全因素，若未及时处理，可能导致雨水倒灌仓库，损坏存货、影响作业安全。胡某某立即向公司主要负责人汇报，负责人及时安排人员进行整改处理。按公司制度，对报告人予以通报表扬，并奖励人民币100元。

                                                                                                     东莞

案例一：

       2025年12月10日，东莞市讯冷热传科技有限公司生产车间员工张某报告一项隐患，该员工发现生产车间一台CNC机械设备电线裸露，存在容易引发触电事故的安全隐患，张某立即向公司安全管理人员报告隐患情况，随即公司安排电工将破损裸露的电线拆除，并安装好新电线，使安全隐患得到了有效解决。按照公司内部奖励制度，该公司对隐患报告员工奖励300元。

案例二：

       2025年12月1日，广东创盛建设有限公司（塘天电子科技优质产业空间项目）员工罗某报告一项隐患，施工电梯司机蔡某证件过期未及时申领，擅自上岗作业。该员工发现隐患后第一时间向项目负责人报告隐患情况，并最终得到及时整改，使安全隐患得到了有效解决。按照公司内部奖励制度，该公司对隐患报告员工奖励300元。

案例三：

       2026年1月8日，天弘包装技术（东莞）有限公司分纸部韦某检查分纸机时发现设备线路个别位置被老鼠咬破，立即停机向安全员反映此风险，接到报告后第一时间组织维修人员更换新线缆，及时消除了安全隐患。依据公司《事故隐患内部报告奖励管理制度》相关规定，该公司对韦某予以人民币200元的奖励。

                                                                                                    湛江

案例一：

       2025年12月18日，廉江市红林木业有限公司排板工杨某某在1号生产线发现升降台有条铁链绳，严重磨损，存在掉落风险。于是，杨某某第一时间向安全生产主要负责人吴某某报告。随后，吴某某组织人员进行维修处理，并开展安全警示和规范操作教育。根据公司内部隐患报告奖励制度规定，公司奖励杨某某200元。

案例二：

       2025年12月8日，徐闻县大水桥加油站油罐区员工叶某某在检查中，发现静电接地线缆存在三接一（接点腐蚀、地线线芯在同一接点）、卸油口槽静电接地采用单联连接的隐患，此类问题会导致静电接地失效，易引发油品静电积聚、火灾爆炸风险，遂即刻向加油站管理方报告隐患。加油站安排维修人员将腐蚀接点重新处理并分开接线、把卸油口槽静电接地改为汇流母线（排）直接连接，消除事故隐患。加油站按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励叶某某200元。

案例三：

       2025年11月20日，湛江恒兴珊瑚饲料有限公司机电班陈某某日常巡查中发现3号仓库后面消防栓的出水连接“卡头”损坏，他立即组织当班同事李某某一起到现场对损坏的“卡头”进行更换处理，并在生产现场管理群通报，同时告知生产安全员将此事通报公司内部各工作群，宣贯“消防安全、人人有责”，杜绝身边的安全风险隐患。根据公司内部隐患报告奖励规定，给予机电班员工陈某某2025年11月份绩效考核A级奖励。

来源：广东应急管理