一、出台的必要性

       为贯彻落实“广东兜底民生服务社会工作双百工程”的部署要求，激励社会工作者安心基层、服务群众，保障社会工作者的合法权益和薪酬待遇，根据省民政厅等部门《关于实施“广东兜底民生服务社会工作双百工程”的通知》（粤民发〔2020〕142号）、《关于印发“广东兜底民生服务社会工作双百工程”实施方案的通知》(粤民发〔2021〕3号)、《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见》（粤民发〔2019〕83号）及有关规定，结合我市实际，特制定本办法。

       二、实施目标与政策意义

       通过推动《连州市“广东兜底民生服务社会工作双百工程”社工薪酬待遇管理办法》的实施，提升社会工作专业人才薪酬待遇水平和社会工作专业化职业化水平，全面加强社会工作专业人才队伍建设，促进专业社会工作发展，创新社会治理，保障和改善民生，激发社会活力，满足人民群众个性化多样化服务需求。

       三、主要内容解读

       《连州市“广东兜底民生服务社会工作双百工程”社工薪酬待遇管理办法》的主要内容分为两大部分。

       （一）适用范围

       根据《民政部关于印发社会工作者职业水平登记证书登记办法的通知》规定，结合现有社工的构成，在参照《清远市人民政府办公室关于印发<清远市市直机关事业单位专项工作聘员使用管理方案>的通知》（清府办﹝2020﹞42号）文件规定的基础上，将社工分为四类进行管理（第一类是未取得社会工作者职业水平证书社工；第二类是持助理社会工作师职业水平证书社工；第三类是持社会工作师职业水平证书社工；第四类是持有高级社会工作师职业水平证书社工），进而确定方案的使用范围。

       （二）薪酬、补贴、福利等标准

       根据《关于印发清远市“广东兜底民生服务社会工作双百工程”实施方案的通知》（清民办﹝2021﹞6号）、《清远市人民政府办公室关于印发<清远市市直机关事业单位专项工作聘员使用管理方案>的通知》（清府办﹝2020﹞42号）文件精神，结合本市实际，将薪酬标准（含“五险一金”）分为4类，社工员年薪50000元/年、助理社会工作师52400元/年、中级社会工作师56000元/年、高级社会工作师68000元/年。另外，具有社会工作经验的“双百”社工可享受从业年限补贴，入职满一年的100元/月，每新增一年加20元/月，从业年限补贴300元/月封顶。从业年限以“双百计划”实施后的入职时间开始计算，每年1月调整一次（从2025年1月起开始计算调整）。

       四、制定或修订的亮点

       《连州市“广东兜底民生服务社会工作双百工程”社工薪酬待遇管理办法》属于对原有规范性文件的延期实施，沿用了原规范性文件的主文内容，并在此基础上，对部分文字进行了更为准确的替换。

       五、解读工作的组织实施

       本办法自印发之日起实施，执行中遇到的问题由市民政局负责解释。本办法有效期为3年，有效期满后，根据“双百工程”推进情况，重新修订确认实施。

连州市民政局            

2025年8月29日          

连州市民政局关于印发《连州市“广东兜底民生服务社会工作双百工程”社工薪酬待遇管理办法》的通知