一、实施办法制定背景

为进一步完善建筑领域治理拖欠长效机制，规范建筑市场农民工工资支付行为，保障农民工合法权益。

二、实施办法具体内容

（一）适用范围：连州市行政区域内新建、改建、扩建的房屋建筑和市政(住房和城乡建设局、代建局、交通局、水利局、自然资源局）基础设施工程。

（二）农民工工资专用账户管理：指在连州市房屋建筑和市政基础设施工程建设过程中，实行人工费（工资款）与其他工程款分账管理，施工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业）设立农民工工资专用账户，并为农民工办理实名制工资支付银行卡，建设单位（包括项目业主、项目代建管理单位）按照合同约定将应付工程款中的人工费（工资款）拨付至工资专用账户，施工总承包企业委托工资专用账户开户银行直接将农民工工资发放至工资卡的一系列监督管理活动。

（三）实施流程：合同约定--设立工资专用账户--办理工资卡--拨付人工费（工资款）--编制与公示工资支付表--银行代发工资--报送信息--转出资金。

三、限制措施

建设单位或施工总承包企业未严格执行本制度的，城乡建设主管部门应责令其整改。对未执行且发生拖欠的建设单位、施工总承包企业、分包企业及从业人员等责任主体，列入拖欠工资企业“黑名单”。对于建设单位、施工总承包企业在“黑名单”发布期内所有新开工项目加倍缴纳农民工工资保证金，并在诚信综合评价中予以扣分，从业人员在“银行卡管理系统”予以记录；对未按本制度执行的监理单位纳入不良信息记录。涉嫌以转移财产、逃匿等方法逃避支付农民工工资的，依法移送司法机关查处。

2019年10月11日