2021年以来，连州队按照制度方法工作的总体要求，紧密结合调查工作实际，通过加强制度建设、调查员队伍建设以及基层基础建设，助推制度方法工作取得新成效。

　　一是抓规范，加强制度建设。建章立制是促进各项工作迈向规范化、标准化进程的重要一招。连州队在去年编印的制度汇编的基础上，根据国家调查工作的新要求新目标，及时组织各专业人员修订队内的规章制度，制度建设中主要从健全机制入手，以可操作性为导向，并狠抓制度有效落实，今年以来修订及新增的工作管理制度共有23项，提升了规范化管理水平，保证了调查工作的有序有效开展。

　　二是抓管理，加强辅调员队伍建设。一方面，强化对辅调员的考核管理，今年在住户调查专业试点推行调查补贴与考核绩效挂钩的奖罚机制，优秀则奖、落后则罚，体现多劳多得、优者多得的激励原则，充分调动起辅调员干实事、干好事的积极性，此外，还修订了分专业的辅调员年度评优办法，将评比标准更多地与个人业绩、工作成效紧密结合，有效发挥考评的激励和促进作用。另一方面，强化对辅调员的培训管理，年初各专业均制定了业务培训计划，在实施业务培训中，将调查方案制度与全过程业务规范作为培训的重要内容，通过培训，促使辅调员对方案制度、自身职责任务、调查流程、关键调查指标等有了更具体、更深刻、更准确的理解，切实提升了辅调员队伍的整体业务水平。

　　三是抓质量，加强基层基础建设。其一是常态化开展数据质量检查工作。每个季度由连州队数据质量检查领导小组组织业务骨干对部分专业开展数据质量检查，以总队全周期数据质量核查办法为检查方向，重点围绕是否严格执行方案制度、是否存在数据造假行为、是否严格执行访户制度并做好记录、是否依法依规修正数据、是否按制度规定使用和公布数据等方面开展全面、细致的检查，促进调查数据真实、调查过程规范、调查质量可控。其二是立足创新提高制度方法研究工作质量。连州队积极探究思考，主动开展制度方法研究工作，今年年初伊始，制定了任务清单，组织全队相关专业进一步加强方法制度研究，要求各股室至少撰写一篇制度方法类文章。此外，通过内部交流学习、加大基层调研力度、与总队专业处室沟通联系、队领导严格审核把关等方式，提升制度方法理论研究文章的质量水平。