2025年以来，连州调查队聚焦青年干部培养核心任务，以青年理论学习小组为重要载体，通过系统化学习、常态化实践、实效化激励，推动青年干部在政治淬炼、业务锤炼、实践锻炼中成长成才，为统计调查事业高质量发展注入青春动能。

　　一、强化多维学习，筑牢成长根基。一是突出政治引领，把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于统计工作的重要讲话和指示批示精神作为学习核心，制定全年学习计划，通过集中研讨、线上交流等形式开展学习，全年青年干部撰写心得体会30篇、党建信息17篇，不断夯实政治忠诚根基。二是涵养职业操守，邀请队内老同志开展统计职业道德讲座，结合真实案例剖析数据质量重要性；开展“统计职业道德规范”头脑风暴，征集形成12条实践准则，推动青年干部严守诚信统计底线。三是提升综合素养，首创“青年讲师计划”，每季度开展政务信息写作、Excel高级函数等实用课程；积极组织和参与各级读书分享会、业务交流会等活动，7名青年代表在省市级平台上分享实践经验；鼓励青年参与学历提升和专业资格考试，全方位破解“本领恐慌”。

　　二、聚焦学用转化，锤炼实干本领。一是组织青年干部深入田间地头、企业车间，全程参与数据采集、整理、分析全流程，在基层实践中提升解决实际问题的能力。围绕经济社会热点开展返乡观察等调研，1篇春节见闻被《中国信息报》采用，2篇自主调研文章获总队采编。二是在“诚信诚实 依法统计”主题活动中，报送3篇征文讲述身边故事，拍摄统计职业道德宣传短片，收获良好社会反响。三是结合住户调查、农业农村调查等业务，组织青年干部开展政策宣讲、统计普法宣传等志愿服务，推动学习成果转化为服务群众的实际成效。

　　三、健全保障机制，构建长效生态。一是压实组织责任，明确学习小组组长第一责任人职责，党支部定期听取汇报，及时掌握青年干部思想动态和学习进展。二是严明学习纪律，建立“按时参会、认真笔记、积极研讨”三项硬性要求，实行请假补课制度，确保学习全员覆盖。三是完善激励机制，搭建常态化交流平台，通过廉政家访、日常谈心畅通意见反馈渠道；建立“培养成效与考核挂钩”机制，将学习成果、实践表现与评优评先直接关联，形成“培养—使用—激励”闭环，为锻造高素质统计青年铁军提供坚实保障。