各乡镇党委、市直正科级以上单位：

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，提高选人用人公信度，增强干部队伍活力，优化领导班子结构，经市委研究同意，决定在我市遴选市教育局副局长人选1名，特制定本办法。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，选拔出政治可靠、作风过硬、实绩突出、清正廉洁、群众公认的干部充实到领导岗位上来，为加快我市抢抓发展机遇，建设幸福连州提供坚强的组织保证和人才支持。

二、遴选范围

    本市范围内的各级党政群机关、事业单位在职在编干部，凡符合条件的人员均可报名参加。

三、资格条件

除了符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备下列条件：

（一）具有公务员（含参照公务员法管理）身份的人员，需具备下列条件：

1、国家承认的大学专科以上学历；

2、股级以下干部年龄在40周岁以下，副主任科员可放宽到45周岁以下；

3、任科员3年以上；

4、近三年年度考核为称职以上等次；

5、身体健康。

（二）事业单位中，不具有公务员身份的人员，需具备下列条件：

1、国家承认的大学专科以上学历；

2、年龄要求40周岁以下；

3、必须具有5年以上的工作经历；

4、专业技术人员应当担任中级专业技术职务2年以上；行政管理人员必须在相应职级（副科级）担任领导职务3年以上；

5、近三年年度考核为合格以上等次；

6、身体健康。

以上年龄及任职年限计算至2012年10月31日。

（三）有下列情况之一的不列入遴选范围：

1、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

2、正在党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；

3、受过司法机关刑事处罚的；

4、法律、法规规定影响提拔使用的其他情形。

四、遴选程序

1、报名。报名时间为10月25日至11月2日。各单位要通过一定方式发布公告。符合条件的人员到所在单位报名（报名表附后）。

2、组织推荐。各单位对报名人员进行汇总及资格初审后，于11月5日前向市委组织部推荐人选。上报材料包括：单位推荐人选的请示、会议记录复印件、被推荐人选的报名表及学历证明、相关任职文件。

3、资格审核。11月7日前，市委组织部对各单位推荐人选进行审核，严格把关，将符合条件的人选上报市遴选工作领导小组审定。报名材料有弄虚作假的，取消遴选资格。

4、确定面试人员。由市遴选工作领导小组根据各单位党委（党组）推荐人选情况，确定面试人员：①如报名人数6人以上（含6人），全部参加面试。②如报名人数少于6人的，则取消遴选。

    5、面试。面试采用专题发言进行，设立候考室和考室。面试顺序根据抽签确定，面试人员进行8分钟的发言。面试考官组由市纪委、市委组织部、市编办、市人社局等有关领导及市“两代表一委员”等组成，人数不少于30人。面试当场公布分数。

6、民主推荐。根据面试成绩，按应选名额1：5的比例从高分到低分确定进入民主推荐环节人选。由市委组织部到人选所在单位进行民主推荐，汇总后上报市遴选工作领导小组。

7、确定考察对象。市遴选工作领导小组根据面试及民主推荐情况，按1：3的比例确定差额考察对象人选，由市委组织部进行差额考察。

8、公示与考察。市委组织部根据有关规定对考察对象进行公示，并按程序组织考察。同时征求纪检、计生、公安、检察、综治及“三打”办等部门意见。

9、研究提出人选方案。市委组织部部务会议根据考察对象的有关情况和职位需要，按1：2的比例提出任职建议人选，经市遴选工作领导小组确定后，提交市委常委会议研究。

10、决定任职人选。市委常委会议听取市遴选工作领导小组关于考察情况的汇报，讨论并按应选名额1：2的比例进行差额票决,确定任职人选。

五、工作要求

1、加强领导。成立市遴选工作领导小组，由市委副书记廖敬华任组长，市委常委、组织部长林志坚，副市长黄运全任副组长，市纪委副书记、监察局长黄伟杰，市委组织部副部长雷任祥，市编办主任陈德强，市人社局局长欧阳俊威，市教育局局长黎家才为成员，切实加强领导，明确职责分工，确保各项任务顺利完成。

2、规范操作。认真贯彻执行干部选拔任用工作的各项规定，认真履行程序，严格审核把关，提高选人用人的公信度。遴选各环节具体工作由市委组织部负责组织实施。

3、强化监督。严格遵守干部人事工作纪律，有关纪律要求，参照严肃换届纪律的“五个严禁”、“五个一律”的规定执行。市纪委负责对这次遴选工作进行全程监督。设立监督举报电话：12380。

六、本办法由市委组织部负责解释。

    中共连州市委组织部

                          2012年10月23日