乡村振兴，关键在人。2022年以来，龙坪镇在人才振兴上持续发力，紧紧依靠乡村振兴人才驿站平台，多措并举引才、聚才和培育人才，切实激活龙坪镇乡村振兴人才动能。     

       组建专班，为人才振兴搭建组织体系

       为全面提升龙坪镇引才聚才服务水平，龙坪镇制定《连州市龙坪镇乡村振兴人才驿站建设方案》，成立由镇党委副书记任领导小组组长，镇党建办和公服办工作人员任组员的人才驿站工作领导小组。同时，建立由镇党委全面统筹，镇党建办牵头负责，镇公共服务办具体负责的乡村振兴人才驿站运营管理体系，各部门积极配合，各司其职，为乡村振兴人才驿站的正常运营奠定坚实基础。

       筑巢引凤，为人才振兴筑牢坚实堡垒

       良禽择木而栖，凤非梧桐不落。龙坪镇充分发挥人才与乡村振兴的深度融合，将乡村振兴人才驿站办公室设在乡村振兴办公室里面，按标准做好制度上墙和配备办公用品，切实做好筑巢引凤的充足准备。依托乡村振兴办资源，将驻镇帮镇扶村工作队、科技特派员、“三支一扶”人员、高校毕业生志愿者、金融助理等人员进驻人才驿站，充实人才队伍力量，提升人才驿站服务水平。

       多方引才，为人才振兴注入源头活水

       为动员人才返乡，激活人才动能，龙坪镇多方引才，凝聚人才强大合力，为乡村振兴打造强劲的智力引擎。一是深入摸排社会各界人士。龙坪镇深入摸排“三老人员”、农村工匠、致富带头人等社会各界人士，并将365名社会各界人士纳入本土特色人才信息库，为人才振兴提供多层次人才支撑；二是深入实施大学生“雁归”计划。在现有数据的基础上，通过电话调研、村委会联系、上门走访等方式，深入联系龙坪籍大学毕业生就业动向，主动向毕业生宣传就业创业帮扶政策，鼓励毕业生返乡就业创业；三是线上渠道引才聚才。龙坪镇建立大学生“雁归”计划交流微信群，制作《家乡无限美，只待雁归来--致龙坪镇户籍高校毕业生的一封信》电子宣传海报，主动搭建起与龙坪籍大学生的沟通桥梁，切实将返乡政策第一时间传达给大学毕业生本人。目前，共有29名大学生通过电子宣传海报自主线上登记了相关信息。通过积极动员，现有3名龙坪籍大学毕业生拟回乡发展。龙坪镇将做好大学毕业生回乡后的对接服务工作，帮助大学生更好落地龙坪，充分发挥人才效益。

       特色培训，为人才振兴厚植技能引擎

       龙坪镇立足实际，因时而动搞培训，因地制宜送技术。今年以来，龙坪镇乡村振兴人才驿站相继邀请清远市三农科技服务站专家和连州市水果技术站站长到龙坪开展水果种植技术培训，以集中授课和实地教学相结合的方式，深入浅出的为果农讲解鹰嘴桃、水晶梨等水果种植技术，帮助果农解决种植难题，提升种植水平，促进龙坪产业快速发展。此外，龙坪镇乡村振兴人才驿站还开展了数字乡村智慧平台运营管理培训，以各村干部为培训对象，帮助各村干部掌握数字化管理技能，将“网格化+数字化”运行在日常办公各方面，进一步提升各村办公水平，增强基层治理能力。

       接下来，龙坪镇将进一步加强乡村振兴人才驿站建设，充分发挥引才聚才育才和服务人才平台作用，切实打通联系服务人才的“最后一公里”，为龙坪镇乡村全面振兴提供强大的人才支撑。