“这种形式很新颖，通过谈心谈话帮助我们梳理了工作方式方法，思路一下子打开了，受益匪浅……”今年以来，连州镇积极探索推行“书记夜谈”，镇党委书记陈超文与干部聊工作、话家常、谈思想，及时了解干部思想动态，激发干部干事创业的冲劲，解决“干什么”“怎么干”“干不好”等工作难题。

　　“作为人民的公仆，在工作中面对‘糖衣炮弹’的‘攻击’时一定要守住底线。”陈超文告诫领导班子成员在工作过程中筑牢廉洁自律底线，树牢为民服务的初心使命，做到警钟长鸣，不碰红线不越底线，清清白白做人、干干净净做事。

　　与中层干部谈话时，陈超文提出，中层是单位的中坚力量，要深刻认识到当前基层工作的纷繁复杂，以平常心面对挑战与难题，要耐得住“苦”的磨炼，切实发扬“孺子牛”“老黄牛”的奋斗精神，在艰难困苦面前站得住脚不退缩，耐得住苦不放弃。要注重提高自身的业务能力，在工作上多问“为什么”“怎么做”，加深对工作的认识与了解。要起到承上启下的作用，不仅要常向前辈、上级部门请教，更要时刻保持谦卑的姿态、好学的状态，争取成为工作上的“行家里手”。

　　围绕新入职干部不知道“怎么干”的问题，陈超文注重对青年干部加强引导，从根源上查找问题，对症下药，教育引导青年干部及时调整自己，转变思维，以思想深化促进行动转化。针对青年干部提出的写作难以下笔的问题，陈超文为青年干部上了写作课，指导青年干部学好理论知识，多看多写多总结，认真学习写作框架，形成写作思路；要注重知行合一，加强实践锤炼；要有“三省吾身”的觉悟，对写作材料“常回顾，多回首”，在持续的总结中不断进步。

　　结合导师帮带制，陈超文以“十个思考”为抓手，与村（社区）党组织书记开展谈心谈话，一一进行指导解惑。例如在与共和村党总支书记夜谈时，陈超文提出，共和村拥有天然的资源禀赋优势，要充分找准优势项目和现存制约性因素，擦亮“沙坊粉”品牌。与社区党组织书记的交谈中，他表示，要聚焦群众“急难愁盼”的民生小事，推进南门社区老旧小区提质改造工作，改善社区人居环境，尽快解决城东社区“村改居”的矛盾问题。

　　【撰文】张晓欣 通讯员 何卫丹