多方位培养思想过硬、素质过硬、能力过硬的年轻化审计干部队伍

　　在2024年春季学期中央党校中青年干部培训班上，习近平总书记作出了重要指示：“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人”。市审计局始终把不忘初心、牢记使命作为审计干部的终身课题。习近平总书记强调：“新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒”。年轻审计干部干事创业热情高、冲劲足，但也存在阅历不广、经验不足等短板。市审计局多措并举，为年轻审计干部把好思想关、廉洁关、能力关，培优育强，打造高素质专业化年轻审计干部队伍。

　　一、握牢方向盘，把好思想关

　　市审计局将思想政治培养放在首位，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，贯通融合领导班子“领学”、党支部“研学”、团支部“跟学”、党员干部“自学”的教育理念，通过个人自学、集体学习、参观学习等多种形式积极开展教育活动，正确引导年轻审计干部树立正确的价值观和政绩观，提高政治敏锐性和鉴别力，动态掌握年轻干部思想动态。

　　二、拉紧警戒线，把好廉洁关

　　市审计局始终坚持把党风廉政建设摆在突出位置，常态化开展廉政警示教育，通过集中观看警示教育片，选取近年来审计系统查处的典型案例、违纪违法通报文件等在全体干部大会集中学习，加强提醒谈话、严格落实审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，教育年轻审计干部要以案明纪，知敬畏、存戒惧、守底线。为年轻审计干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　三、校准新标尺，把好能力关

　　以实践为核心，紧扣新时代对青年干部能力素质新要求。市审计局着力培养紧跟时代的复合型审计人才，积极选派年轻审计干部参加上级审计机关开展的审计项目和各项审计业务培训班。2023年以来累计派出年轻审计干部5人次参加审计署、省审计厅、清远市审计局的“以干代训”审计项目，学习上级审计机关的先进审计方法、审计技术。市审计局现有计算机相关专业年轻干部3人，取得审计署计算机审计中级证书2人，参加过上级审计机关、市政府办公室等单位跟班学习或“以审代训”的年轻审计干部11人。

　　注重以老带新，给年轻审计干部压担子、搭台子、架梯子。市审计局打破传统的业务股室壁垒，把年轻审计干部分散到各个审计组开展审计项目，合理搭配新老人员，让年轻审计干部不断接触不同行业和类型的审计项目。让经验丰富老审计干部在审计工作中起带头示范作用，与年轻干部亦师亦友，既能保障审计业务质量，又能锻炼年轻干部，同时为审计组注入青春活力，彰显新时代审计队伍新风貌。（撰稿人：黄钰）