丰阳镇以广东省“百个镇街党校”示范点建设为契机，创新打造“红色教育+实践赋能”青年人才培养体系，为实施“百千万工程”锻造一支政治过硬、本领高强的生力军。

一是政治引领，以一堂党性教育课叩击心灵。青年干部培养是“百千万工程”的人才基础工程，必须坚持高标准、实举措、严要求。丰阳镇委党校、文明（青年）夜校以“第一课”为起点，以“理论溯源+实践启示”双线展开，扎实抓好学习型干部队伍建设，积极营造浓厚的学习氛围，着力提高干部的政治素质、战略素质、科学文化素质和组织协调能力，奋力书写青年人才培养与乡村振兴同频共振的时代答卷。

二是创新育才，以“双轨制”培训破解本领恐慌。作为广东省首批镇街党校示范点，丰阳镇创新推出“必修+选修”双轨课程体系。全年24门课程涵盖党的创新理论、DeepSeek政务应用、谈判博弈学等前沿内容，采用“中山大学教授+省市业务骨干+土专家”的复合型师资配置，以“按需选修+研讨实践”机制，将全镇200名镇党员领导干部、全镇青年干部职工、部分村“两委”干部分为10个跨专业小组，每周开展“乡村振兴金点子”擂台赛。除常规授课外，每季度组织学员赴佛冈县水头镇、清新区三坑镇“百千万工程”乡村设计之都”项目等“百千万工程”先进点实地研学，实现“学有标杆、干有样板”，推动教育培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。此外，将聘用的首批27名兼任村党总支书记助理的大学生全部纳入培训体系，与机关青年干部混合编组，通过“1名镇领导+1名业务骨干+1名大学生”结对模式，给每个‘雁归’大学生配备政治导师和业务导师，助力返乡青年快速成长。

三是擘画新篇，以青春力量书写“百千万工程”答卷。丰阳镇科学探索“人才引用育留”的新思路、新点子，推进“三乡”活动——发挥“青年才俊”下乡智库优势、厚植“雁归人才”返乡创业热情、挖掘“新农人”兴乡新思路，持续举办各类引才活动，推动人才与企业对接，通过项目合作、技术指导、学术交流、成果转化、技术入股等方式，柔性引进产业领军人才和创新人才，培优“青苗”，培植“青苗”，培育更多本土的高素质人才，切实汇聚人才力量赋能高质量。从知识下乡到智慧共治，将校地合作转化为基层治理的长效机制，探索出一条高校人才链与乡村产业链深度融合的新路径，让青春动能在乡村振兴的广阔天地持续释放。（连州市丰阳镇人民政府供稿）

（供稿人：王经纶，6311213）