根据连州市委组织部《关于做好连州市镇（乡）、市直单位2018年度选人用人“一报告两评议”工作的通知》（连组通〔2019〕21号）要求，我局高度重视，对我局2018年度贯彻执行《干部任用条例》、干部选拔任用工作四项监督制度执行情况进行了自查和总结，现报告如下：

一、干部队伍基本情况

2018年度水务局核定人员编制为22名，其中公务员20人，工勤2人（7月退休1人）。现有在编干部职工18人，其中正科干部2人，副科级干部5人，正股级干部5人，副股级干部0人。

水政监察大队（参公）核定人员编制为8名，现有在编干部职工5人，其中正股级干部1人，副股级干部1人。

二、选人用人工作情况

我局始终坚持正确的选人用人导向，严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定，不断完善工作机制，使真正想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。在竞争上岗选拔任用干部工作中，坚持任人为贤、德才兼备、注重实绩的原则，坚持民主公开、公平公正、竞争择优的原则，营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，为我市水利事业科学发展提供了良好的组织保证。

（一）严格按核定职数配备干部。我单位严格按市编办核定干部职数组织实施竞争上岗工作选拔配备干部，2018年选拔任用正股级干部2名，为水务工程质量监督股股长、水政监察大队大队长；选拔任用副股级干部1名，为水政监察大队副大队长。

（二）严格按规定程序组织实施竞争上岗选拔任用领导干部。我局中层领导干部选拔任用均实行公开竞争上岗。竞争上岗工作严格按照规定程序组织实施，通过民主测评和考察等规定程序，使优秀人才得到选拔任用，提高了中层干部队伍素质，取得了较好效果。

（三）严格干部选拔任用程序，做到组织严密，程序合法。在干部选拔任用工作中，有关重大决定事项，严格执行民主集中制原则，经班子集体讨论研究决定，不搞一言堂。近年来，我局干部选拔任用上无违反程序选拔情况。

（四）严格执行组织人事纪律，杜绝选人用人上不正之风。局领导班子认真贯彻组织人事纪律，带头学习干部选拔任用有关政策法规，深入学习和开展整治用人上不正之风，我局干部选拔任用工作进一步规范，选人用人公信度进一步提高。2018年度，我局干部选拔任用工作平均满意度分值为100%，对2018年新提拔干部的满意度的平均分值99.73%，从评议结果看，干部职工对我局干部选拔任用工作认可度较高，体现了我局在干部选拔任用工作坚持正确用人导向，严格贯彻条例规定和程序，坚持公平、公正、公开的选人用人原则.

三、下一步工作打算

我局将以这次选人用人工作情况自查为契机，不断深化干部人事制度改革，总结竞争上岗工作中好的经验和做法，进一步完善选人用人机制，选好、配好、使用好干部，为全市民生水利事业持续健康发展提供强有力的组织保证。

                                 连州市水务局

                                2019年3月28日