■什么是人事代理?

人事代理是市场经济发展中所产生的一种新型的人事管理制度。具体是指政府人事部门所属的人才服务机构接受单位或个人委托，依据法律法规，运用社会化服务的方式，对人事业务实行代理，解决人事管理方面所遇到的问题。

■人事代理服务的对象包括哪些？

1、到各类非国有单位工作的大中专毕业生、专业技术人员、管理人员及其他人员；2、国有机关、企事业单位聘用的人员；3、转制、改制后被置换身份的人员；4、辞职、辞退、除名、自动离职、解除劳动（聘用）合同的流动人员；5待业的大中专毕业生；6、自费出国留学人员；7、其他流动人员。

■ 人事代理提供哪些服务？

1、为见习期满的大中专毕业生办理转正定级及档案工资调整；2、为符合条件的代理人员代办专业技术资格认定及晋升申报手续；3、为代理人员核定工龄（代理期间工龄连续计算）；4、为落实了工作单位的代理人员办理人事关系调动和人事档案转移手续；5、为代理人员在工作需要时提供身份认定证明；6、根据档案记载向有关部门出具相关证明和提供出国（境）政审手续；7、为代理人员报考高一层次学历出具有关证明和审核手续；8、承办与人事管理相关的其他事宜。

事实证明,一些人事代理对象，由于缺乏对政策的了解，忽视了人事代理的作用，没有及时办理人事代理，以致失去和耽误了身份的认定、工龄的计算、人事关系的流动、专业技术资格的认定及晋升等应有的权利，损害自己的切身利益！对事业的发展产生不利影响！因此，请正视自己的档案，关注人事代理业务。   

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